Aktualności

6 listopada 2017

Francja w awangardzie państw walczących z (nielegalnym?) delegowaniem pracowników – warsztat w 2. dniu EKMP

W drugim dniu V Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy odbędzie się praktyczny warsztat dla przedsiębiorców, którego tematem będzie „Francja w awangardzie państw walczących z (nielegalnym) delegowaniem pracowników”.

Warsztat poprowadzą:

  • mec. Lidia Mailliet-Woźniak – adwokat od 2004 roku. Po ukończeniu aplikacji adwokackiej w Paryżu zdobyła szerokie doświadczenie pracując w międzynarodowych kancelariach prawnych w stolicy Francji. Jest założycielem kancelarii LMW AVOCAT w Tulonie, specjalizującej się w obsłudze polskich przedsiębiorstw we Francji. Posiada wieloletnie doświadczenie w doradztwie dla pracodawców delegujących oraz reprezentuje ich w postępowaniach sądowych i kontrolnych. Wykładowca prawa prywatnego międzynarodowego na Uniwersytecie w Tulonie.
  • mec. Hanna Stypułkowska-Goutierre – adwokat, Prezes Polskiej Izby Przemysłowo-Handlowej we Francji, członek MEDEF Paris, Konfederacji Francuskich Pracodawców. Prowadzi kancelarię prawną HSG Avocats. Specjalizuje się w międzynarodowych transakcjach i kontraktach oraz francuskim i europejskim prawie pracy. Ma doświadczenie w doradztwie prawnym w europejskich sporach z zakresu prawa pracy. W 2012 roku została powołana przez paryską Radę Adwokacka na funkcję Przedstawiciela Komisji przyjaźni francusko-polskiej w celu wzmocnienia stosunków między Radą paryską i warszawską oraz wspierania wymiany doświadczeń między adwokatami obydwu krajów.

Szczegółowy plan warsztatu:

Wstęp

Francuski paradoks: zainteresowanie francuskich kontrahentów versus wola polityczna francuskich władz.

Francuska inflacja prawa:

  • Ustawa Savary
  • Ustawa Macron
  • Dekret wykonawczy z 30 marca 2015
  • Ustawa EL KHOMRI z 8 sierpnia 2016
  • Zarys ostatniej reformy francuskiego prawa pracy, mającej na celu wzmocnienie konkurencyjności francuskich firm

Część pierwsza: Katalog obowiązków prawnych pracodawcy delegującego

  • Elektroniczna forma deklaracji o delegowaniu
  • Obowiązek posiadania reprezentanta we Francji: zakres zadań
  • Obowiązek przekazania dokumentów do wiadomości francuskiego kontrahenta
  • Obowiązek posiadania karty BTP
  • Obowiązek uiszczenia opłaty ryczałtowej
  • Obowiązek posiadania wniosków o zaświadczenia A1

Część druga: Kontrola spełnienia ww. wymogów przez francuską inspekcję pracy

  • Obowiązek kooperacji z inspektorami
  • Ryzyko sankcji administracyjnych
  • Zarzut wykonywania stałej działalności gospodarczej we Francji
  • Możliwość kwestionowania wniosków kontrolnych inspektorów pracy

Podsumowanie

Nowa dyrektywa: jaka przyszłość dla delegowania we Francji? Jakie skutki dla firm polskich? Jakie opcje?

Weź udział w tym i pozostałych praktycznych warsztatach w drugim dniu V EKMP! Zarejestruj się już teraz: rejestracja.ekmp.pl.

JJ

10 trudnych pytań na temat delegowania pracowników, na które odpowiemy podczas V EKMP

Poprzedni post

Deloitte partnerem V EKMP

Następny post