Ambasador Cosmin Boiangiu jest Dyrektorem Wykonawczym Europejskiego Urzędu Pracy (ELA). Jest zawodowym dyplomatą, który rozpoczął pracę w Ministerstwie Spraw Zagranicznych Rumunii w 1996 r. Posiada wiedzę na temat spraw UE i wielostronnej dyplomacji, bezpieczeństwa i polityki strategicznej, rozwoju, NATO i Organizacji Narodów Zjednoczonych. W okresie kwiecień 2016 – grudzień 2020 r., pełnił funkcję zastępcy Stałego Przedstawiciela Rumunii przy Unii Europejskiej oraz przedstawiciela do Komitetu Stałych Przedstawicieli I (COREPER I). W latach 2012-2016 był ambasadorem Rumunii w Republice Słowenii. Od 2008 do 2012 roku pełnił funkcję Dyrektora ds. Organizacji Narodów Zjednoczonych, Wyspecjalizowanych Instytucji i Spraw Frankofońskich w Ministerstwie Spraw Zagranicznych. Jest Kawalerem Narodowego Orderu Wiernej Służby (2019) za wybitny wkład w sukces prezydencji Rumunii w Radzie UE. Został również odznaczony przez Prezydenta Rumunii medalem “Diplomatic Merit”, 1 st class (2007) oraz Diploma of Merit za wkład w przystąpienie Rumunii do NATO (2002). Cosmin Boiangiu posiada: licencję uniwersytecką w zakresie międzynarodowych stosunków gospodarczych (Bukaresztański Uniwersytet Nauk Ekonomicznych, 1996), tytuł magistra zarządzania publicznego (Uniwersytet Nauk Ekonomicznych w Bukareszcie, 2006) oraz doktorat z ekonomii zmian klimatycznych (Uniwersytet Nauk Ekonomicznych w Bukareszcie, 2006).

Henrik Saugmandsgaard Øe dołączył do Gorrissen Federspiel jako partner w kancelarii po zakończeniu pracy jako duński rzecznik generalny w Trybunale Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Ma duże doświadczenie w pracy jako prawnik w prawie handlowym. Pracował zarówno jako Naczelnik Wydziału w Biurze Prawa Własności i Zobowiązań w Ministerstwie Sprawiedliwości, p.o. sędziego w Sądzie Najwyższym Wschodniej Danii i wreszcie jako Rzecznik Konsumentów. Ponadto Henrik wykładał na Uniwersytecie w Aarhus oraz na Uniwersytecie w Kopenhadze. Ponadto Henrik wykładał gościnnie na Uniwersytecie w Aalborg. Opublikował wiele artykułów i wygłosił wiele wykładów na różnych uniwersytetach i konferencjach międzynarodowych, w tym jako główny prelegent, na tematy związane głównie z prawem UE, prawem własności, prawem zobowiązań i prawem marketingowym. Henrik biegle posługuje się językiem angielskim, francuskim i niemieckim.

Herwig Verschueren od 2004 roku jest profesorem międzynarodowego i europejskiego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na Uniwersytecie w Antwerpii (Belgia). Ukończył studia prawnicze na Uniwersytecie w Leuven (Belgia; 1980). Następnie pracował jako pracownik naukowy na uniwersytetach w Antwerpii i Leuven. W 1990 r. uzyskał tytuł doktora na temat “Międzynarodowej migracji zarobkowej”. W latach 1992-2004 pracował jako urzędnik w Komisji Europejskiej (Bruksela) w dziedzinie swobodnego przepływu pracowników i koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Jego obecne nauczanie i badania koncentrują się na europejskim prawie socjalnym, a w szczególności na sytuacji prawnej migrujących obywateli UE w odniesieniu do praw pracowniczych i zabezpieczenia społecznego. Jest autorem i współautorem książek, artykułów i raportów dotyczących tych zagadnień.  Publikował w takich czasopismach jak Common Market Law Review, European Journal of Social Security, European Labour Law Journal, European Journal of Migration and Law oraz International Journal for Labour Law and Industrial Relations.  Często wygłasza wykłady na międzynarodowych seminariach i konferencjach. Działa również jako konsultant belgijskich i europejskich władz publicznych w kwestiach prawnych związanych z transgranicznym stosowaniem prawa pracy i zabezpieczenia społecznego oraz praw socjalnych osób migrujących. Jest członkiem ekspertem europejskiej sieci akademickiej “MoveS” (europejska koordynacja zabezpieczenia społecznego).

Więcej informacji: www.uantwerpen.be/en/staff/herwig-verschueren/

Kamila Król od 2020 r. pracowała w Ministerstwie Rozwoju i Technologii, w Departamencie Gospodarki Cyfrowej – Wydział Polityki Cyfrowej i Informacji. W departamencie odpowiadała za zarządzanie projektami i produktami projektów, przede wszystkim w zakresie koordynacji funkcjonowania Centrum Pomocy Przedsiębiorcy (CPP), a także zarządzanie projektami w zakresie dotyczącym edukacji i komunikacji oraz rozwoju e-usługi e-płatności. Pracowała w Departamencie Jednostek Nadzorowanych i Podległych oraz w Departamencie Dialogu i Partnerstwa Społecznego – w Wydziale Rzemiosła. Zajmowała się organizowaniem i zarządzaniem systemu wsparcia realizacji projektów dotyczących rozwoju rzemiosła i usług regionalnych oraz projektów dotyczących rozwoju szkolnictwa zawodowego. Odpowiadała za obsługę procesu legislacyjnego, monitorowanie stanu prawnego i orzecznictwa oraz standardów, rekomendacji, wytycznych i opinii dotyczących rzemiosła oraz systemu kształcenia zawodowego. Do jej obowiązków należała także realizacja zadań z zakresu projektów Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa 2014-2020 współfinansowanych z Unii Europejskiej. Od 2018 r. pracowała w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, w Biurze Prezesa Rady Ministrów. Odpowiadała za obsługę wniosków dotyczących przyznawania środków finansowych z rezerwy ogólnej budżetu państwa (m.in. analizę i opiniowanie wniosków). Brała udział w posiedzeniach stałego Zespołu ds. rozpatrywania ofert realizacji zadań publicznych.

Prof. dr Grega Strban jest profesorem zwyczajnym prawa zabezpieczenia społecznego na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Lublanie (Słowenia). Ukończył podyplomowy specjalistyczny kurs z zakresu prawa Unii Europejskiej (UE) na Uniwersytecie w Cambridge (z wyróżnieniem), kurs magisterski z zakresu europejskiego zabezpieczenia społecznego na Uniwersytecie w Leuven (magna cum laude) oraz obronił pracę doktorską na Uniwersytecie w Lublanie. Prowadził badania w Max-Planck Institute for Social Law and Social Policy w Monachium a obecnie jest zewnętrznym ekspertem Instytutu. Jest prezesem Słoweńskiego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, wiceprezesem Międzynarodowego Towarzystwa Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego (ISLSSL, Genewa), oraz wiceprezesem Europejskiego Instytutu Zabezpieczenia Społecznego (EISS, Leuven). Prof. Strban jest aktywny w kilku krajowych i międzynarodowych projektach naukowych, np. jako szef badawczej grupy programowej na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Lublanie i koordynator unijnego projektu MoveS. Jest autorem licznych publikacji i członkiem rad redakcyjnych kilku czasopism prawniczych. Został wyróżniony jako najlepszy młody prawnik w Słowenii (2001) oraz otrzymał Nagrodę Rogera Dillemansa Doskonałość w Dziedzinie Zabezpieczenia Społecznego, KU Leuven (2004).

Aktywny w dziedzinie koordynacji międzynarodowego zabezpieczenia społecznego od 1995 roku, jego podstawowym obszarem specjalizacji jest określenie ustawodawstwa obowiązującego mobilnych pracowników. Obecnie pracuje w belgijskim krajowym biurze zabezpieczenia społecznego jako doradca generalny odpowiedzialny za zespół oddanych ekspertów w Departamencie Stosunków Międzynarodowych. Adwokat z wykształcenia i urzędnik państwowy, porusza temat zarówno z prawnego, jak i praktycznego punktu widzenia. Jako jeden z architektów mechanizmu deklaracji LIMOSA jest odpowiedzialny za zarządzanie i różne jej aktualizacje online.

Współzałożyciel i partner w Momentius Legal Public Affairs (LPA). Martin Enquist Källgren jest współzałożycielem i partnerem w Momentius LPA, szwedzkiej butikowej firmie prawniczej specjalizującej się w świadczeniu usług prawnych dla firm europejskich działających w Szwecji. Posiada tytuł magistra prawa (LL.M.) w zakresie prawa Unii Europejskiej z Uniwersytetu w Göteborgu i świadczy usługi w zakresie doradztwa prawnego, compliance oraz zastępstwa procesowego  dla klientów w sytuacjach transgranicznych. Jest ekspertem w zakresie prawa rynku wewnętrznego UE i posiada doświadczenie w szczególności w zakresie delegowania pracowników, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawa migracyjnego oraz podatkowego. Zajmuje się również polityką i sprawami regulacyjnymi, świadcząc usługi prawne w zakresie spraw prawa publicznego dla klientów na poziomie krajowym i europejskim.

Współzałożyciel i partner w Momentius Legal Public Affairs (LPA).
Fabrizio Vittoria jest partnerem w Momentius LPA, szwedzkiej butikowej firmie prawniczej specjalizującej się w świadczeniu usług prawnych dla firm europejskich działających w Szwecji. Na co dzień zajmuje kilkoma obszarami prawa Unii Europejskiej, w szczególności prawem rynku wewnętrznego. Doradza europejskim przedsiębiorstwom w zakresie m.in. przepisów dotyczących delegowania pracowników oraz szwedzkiego prawa pracy i prawa podatkowego. W 2019 roku został powołany na stanowisko  eksperta prawnego ds. Szwecji w European Legal Advice Service działającej na podstawie umowy z Komisją Europejską, gdzie  zajmuje się doradztwem prawnym w zakresie swobodnego przepływu usług, osób i innych zagadnień prawa UE. W przeszłości pracował zarówno w Szwedzkiej Agencji Migracyjnej, jak również jako prawnik dla organizacji społeczeństwa obywatelskiego, gdzie zdobył duże doświadczenie w zakresie prawa migracyjnego. Praktykował prawo UE w dwóch międzynarodowych kancelariach prawnych w Brukseli oraz pracował dla Komisji Europejskiej w Dyrekcji Generalnej ds. Konkurencji. Ukończył studia podyplomowe (LLM) z zakresu prawa UE w Instytucie Studiów Europejskich Université libre de Bruxelles (ULB) w Brukseli i jest członkiem Hiszpańskiej Izby Adwokackiej w Madrycie (Hiszpania).

Helge Kleinwege jest specjalistą ds. polityki w dziale “Umiejętności, usługi, zawody” w DG ds. Rynku Wewnętrznego, Przemysłu, Przedsiębiorczości i MŚP (GROW) Komisji Europejskiej. Jest członkiem zespołu opracowującego politykę UE w zakresie jednolitego rynku usług. Do jego obowiązków należy opracowanie i wdrożenie wspólnego elektronicznego formularza zgłoszenia delegowania pracowników, wspólnie z państwami członkowskimi i DG ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego Pan Kleinwege jest niemieckim prawnikiem i posiada tytuł magistra prawa europejskiego Uniwersytetu w Sztokholmie. Dołączył do Komisji Europejskiej w 2008 r. jako członek Działu Koordynacji Prawnej DG ds. Rynku Wewnętrznego i Usług, pracując później w różnych obszarach usług, a także własności intelektualnej.

Adam Rogalewski jest specjalistą ds. zdrowia i usług społecznych w Europejskiej Federacji Związków Zawodowych Służb Publicznych. Wcześniej pracował w brytyjskim związku zawodowym służb publicznych Unison, szwajcarskim związku zawodowym Unia i polskiej federacji związków zawodowych OPZZ. Ma doktorat z London Metropolitan.

Starszy Partner w Kancelarii Immigration Law Associates (ILA) EU Labour Mobility Solutions od 2000 r., Członek Międzynarodowej Izby Adwokatów i Radców Prawnych (International Bar Association). Tanel Feldman koncentruje się w swojej praktyce na zagadnieniach koordynacji zabezpieczenia społecznego, prawa pracy dotyczących wewnątrz unijnej mobilności oraz interoperacyjności pomiędzy regulacjami dotyczącymi zabezpieczenia społecznego a prawa pracy. Aktywnie działa na rzecz polepszenia wzajemnych relacji między debatą akademicką, a praktyką oraz broni zasady pierwszeństwa prawa UE, jako istniejącej możliwości, a nie ograniczenia działalności na rynku wewnętrznym UE.

COMIC będzie reprezentowany przez dwóch partnerów (partnerów w COMIC). Oberhammer Rechtsanwälte GmbH specjalizuje się w dziedzinie prawa imigracyjnego i prawa pracy, w szczególności związanego z zatrudnianiem obcokrajowców w Austrii i międzynarodowym oddelegowaniem do austriackich przedsiębiorstw, jak również z prywatnymi klientami międzynarodowymi, którzy chcą założyć firmę w Austrii.
Obejmuje to doradztwo w zakresie prawa pracy i prawa korporacyjnego, odpowiedzi na pytania dotyczące prawa imigracyjnego, sporządzanie umów o pracę/projektów/przydziałów, ubieganie się o wizy i wiele innych powiązanych kwestii. Nasi klienci ufają naszemu doświadczeniu w zakresie migracji korporacyjnej.
Ponadto oferujemy wszystkie niezbędne usługi dodatkowe, takie jak osobiste towarzyszenie w spotkaniach z odpowiednimi urzędami oraz wspieranie klientów w ubieganiu się o dotacje i ubezpieczenia zdrowotne. Nasi klienci mają więc tę zaletę, że są obsługiwani przez prawniczy “one-stop shop”.

Dr Kamil Matuszczyk z Uniwersytetu Warszawskiego będzie gospodarzem dyskusji z ekspertami podczas inauguracji Polskiego Stowarzyszenia Opieki Domowej. Dr Matuszczyk jest autorem wielu projektów badawczych dotyczących problematyki transgranicznych usług opieki domowej. Tematem dyskusji będą wyzwania przed jakimi stoi branża opieki domowej. W centrum dyskusji postawimy dwoje najważniejszych aktorów: podopiecznego i opiekuna. Z perspektywy ich potrzeb przyjrzymy się holistycznie opiece domowej, uwzględniając jej różne wymiary: polityczny, społeczny, ekonomiczny, medyczny i psychologiczny.

Magdalena Klimczak-Nowacka – od 2020 r oddelegowana z Departamentu Prawa Pracy MRiPS do Europejskiego Urzędu Pracy (ELA) jako ekspert narodowy – krajowy urzędnik łącznikowy (national liaison oficer) dla Polski. Zajmuje się współpracą administracji krajowej z ELA. W latach 2014-2019 pracowała jako radca do spraw społecznych i zatrudnienia w Stałym Przedstawicielstwie Rzeczypospolitej Polskiej przy Unii Europejskiej w Brukseli. W tym okresie negocjowała jako przedstawiciel Polski wiele istotnych aktów prawnych z obszaru zatrudnienia i polityki społecznej, m.in.: rewizję dyrektywy o pracownikach delegowanych, dyrektywę ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy, tzw. dyrektywę „work-life balance”, rozporządzenie w sprawie ustanowienia Europejskiego Urzędu ds. Pracy, projekty zmian rozporządzeń dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. W latach 2009-2013 pełniła funkcję zastępcy dyrektora Departamentu Prawa Pracy MPiPS, nadzorując prace wydziałów międzynarodowego prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Ukończyła prawo na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie oraz międzynarodowe stosunki gospodarcze w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Wpisana na listę adwokatów Izby Adwokackiej w Warszawie.

Dyrektor Departamentu Rent Zagranicznych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, odpowiadający za realizację rozporządzeń UE o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, umów międzynarodowych o zabezpieczeniu społecznym, w tym umowy z Ukrainą, jak również za obszar świadczeń dla rodzin obejmujący programy takie jak Rodzina 500+, Dobry start, Rodzinny Kapitał Opiekuńczy, a także  specjalne rozwiązania skierowane do uchodźców z Ukrainy. Doktor nauk prawnych, specjalizujący się w prawie zabezpieczenia społecznego, autor licznych  publikacji naukowych. Prelegent wielu seminariów i konferencji międzynarodowych. Członek grup eksperckich przy Komisji Europejskiej, negocjator umów międzynarodowych o zabezpieczeniu społecznych, członek Komitetu Sterującego Platformy H5NCP dla zwalczania transgranicznych błędów i nadużyć w zakresie zabezpieczenia społecznego przy Komisji Europejskiej oraz Komitetu Sterującego Europejskiego Systemu Elektronicznej Wymiany Danych w UE (EESSI). Członek licznych projektów mających na celu elektronizacją i automatyzację procesów w ZUS, w szczególności lider biznesu wiodącego w zakresie wdrożenia projektu EESSI w ZUS, elektronizacji procesu wnioskowania  o zaświadczenie A1 na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, walidatora zaświadczeń A1, automatyzacji przyznawania świadczeń dla rodzin oraz elektronicznej wymiany danych z zagranicznymi instytucjami dla zwalczania transgranicznych nadpłat.

Koordynator współpracy między krajowymi oficerami łącznikowymi, działający na rzecz wzmocnienia współpracy administracyjnej między państwami członkowskimi w zakresie mobilności pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem cyfrowych systemów wymiany informacji i rejestrów tj. IMI, EESSI czy ERRU. Koordynator Programu IMI-PROVE, adresowanego do bezpośrednich użytkowników modułów IMI dot. delegowania pracowników i transportu drogowego. Wcześniej przez 11 lat pracowała w Parlamencie Europejskim w Brukseli, jako doradca wiceprzewodniczącego Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych, byłej sprawozdawczyni Dyrektywy Wykonawczej w sprawie delegowania pracowników, Danuty Jazłowieckiej. Odpowiedzialna za sprawy z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, w tym Delegowanie pracowników, Przejrzyste i Przewidywalne Warunki Pracy, Pakiet Mobilności itp. W latach 2019- 2021 doradca Europosła Radosława Sikorskiego w komisji spraw zagranicznych i obronności. Studiowała nauki polityczne na Universita’ degli studi di Perugia i Sapienza University w Rzymie.

Dr Ewa Palenga-Möllenbeck jest badaczką  w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Goethego we Frankfurcie; obecnie uczestniczy w międzynarodowym projekcie badawczym “Badanie transgranicznego świadczenia usług opieki nad seniorami, pracy i mobilności w Europie Środkowej i Wschodniej” (2023-6), finansowanego przez Fundację Volkswagena. Jej badania koncentrują się na studiach nad migracją i mobilnością, opieką senioralną i nierównościami społecznymi. Publikowała szeroko w wiodących czasopismach, ostatnio, w 2022 roku, “Making Migrants’ Input Invisible: Intersections of Privilege and Otherness from a multilevel perspective’, Social Inclusion, 10(1); Co-edited publications include: 2016, Family Life in the Age of Migration and Mobility: Global Perspectives through the Life Course (z M. Kilkey); 2020, niemieckojęzyczny tom Postmigrant perspectives: Transnationalism, Gender and Care (z K. Huxel i innymi).

Beata Donay graduated from University of Cologne. Since 2004 she has been an attorney (Rechtsanwältin) at WENDLER TREMML law firm in Düsseldorf. Her main practice is advising foreign companies that post workers to Germany. She specializes in labour law, especially in posting of workers and cross-border services with a focus on labour law and social security systems. Mrs. Donay is co-author of the handbook “ABC of Polish entrepreneurship in Germany” concerning inspections conducted by German offices and institutions, released by the Trade and Investment Promotion Section of the Consulate General of the Republic of Poland in Cologne.

Współautor największych w historii badań na temat delegowania pracowników. Frederic De Wispelaere pełni funkcję Senior Researcher’a w Instytucie HIVA na Uniwersytecie Katolickim w Leuven. Posiada dyplom MBA (EHSAL – Brussels) oraz w zakresie prawa korporacyjnego (Ghent University). Obecnie jest zaangażowany w badania statystyczne (Network Statistics) na temat swobodnego przepływu pracowników, zabezpieczenia społecznego, koordynacji, a także błędów i nadużyć. Sieć powstała z inicjatywy komitetu DG EMPL w Komisji Europejskiej w celu zbierania i analizy danych w powyższym zakresie. W ramach sieci jest odpowiedzialny m.in. za przygotowanie corocznego raportu nt. delegowania pracowników. Ponadto, jest autorem publikacji i raportów na temat delegowania z perspektywy państw wysyłających i przyjmujących.

Absolwentka kierunku finanse i bankowość Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz Zarzadzania i Ekonomii na Uniwersytecie Paris-Est Marne-la-Vallée we Francji, Agnieszka Paszkowski posiada 16-to letnie doświadczenie we współpracy francusko-polskiej. Od 2007 roku jest odpowiedzialna za dział francusko-polski biura rachunkowego DBA, którego zadaniem jest dostarczanie kompleksowych rozwiązań w zakresie oddelegowania, rachunkowości, podatków i ubezpieczeń społecznych dla polskich firm działających na rynku francuskim. W ramach zaangażowania we francusko-polski ekosystem i we współpracę z lokalnymi administracjami, takimi jak Ambasada RP w Paryżu, Polska Izba Handlowo-Przemysłowa, Ministerstwo Pracy i Ministerstwo Finansów, pomaga polskim inwestorom i przedsiębiorcom “zrozumieć” złożoność rynku francuskiego.

Rudi Vouk, ur. 1965 r., jest adwokatem w Klagenfurcie/Celowcu w Austrii. Studiował prawo w Wiedniu, a w 1991 r. rozpoczął pracę jako aplikant adwokacki w kancelarii prawnej Grilc & Partner (obecnie Grilc-Vouk-Ranc-Zenz). Od 1997 roku jest adwokatem. Siedziba kancelarii prawnej Grilc-Vouk-Ranc-Zenz znajduje się w Klagenfurcie/Celowcu w Austrii, a jej oddziały w Wiedniu w Austrii i Lublanie w Słowenii oraz przedstawicielstwo w Grazu/Gradecu w Austrii. Głównym przedmiotem działalności kancelarii jest rozwiązywanie transgranicznych zagadnień prawnych, zwłaszcza pomiędzy Austrią i Słowenią, ale także w odniesieniu do krajów Europy Środkowej i byłej Jugosławii. W Austrii Mecenas Vouk stał się szeroko znany zwłaszcza w związku z procesami dotyczącymi egzekwowania praw mniejszości słoweńskiej w austriackiej Karyntii, gdyż w tych procesach uzyskał wiele ważnych i przełomowych orzeczeń austriackiego Trybunału Konstytucyjnego. Ponadto Mec. Vouk prowadził już wiele postępowań przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej. W szczególności brał udział w sprawie C-33/17 Čepelnik i reprezentował klienta, Zorana Maksimovića w sprawie C-64/18 Maksimović i in. Postępowania te spowodowały istotne zmiany w ustawodawstwie austriackim w zakresie swobody świadczenia usług w Unii Europejskiej.

Adwokat prowadzący własną praktykę adwokacką. Współpracuje z kancelarią profesjonalistów specjalizujących się w prawie pracy. Doradza przedsiębiorcom w prowadzeniu spraw związanych ze stosunkami pracy, w szczególności w zakresie międzynarodowego prawa pracy (zatrudnianie pracowników zagranicznych, transgraniczne delegowanie pracowników itp.) oraz ochrony danych osobowych i prawa do prywatności. We współpracy z jedną z najbardziej znanych firm zajmujących się zagadnieniami księgowo-kadrowymi w Udine (północne Włochy), świadczy usługi compliance prawno-księgowe dla zagranicznych przedsiębiorców delegujących pracowników do Włoch, zwłaszcza w regionie Friuli-Wenecji Julijskiej (Friuli-Venezia Giulia).

Naczelnik Wydziału Procedur, Nadzoru i Obsługi Klientów w Obszarze Ustawodawstwa Właściwego w Departamencie Rent Zagranicznych Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Związany z ZUS od 2003 r. Od 2007 r. zajmuje się zagadnieniami związanymi z określaniem właściwego ustawodawstwa w ramach unijnych przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – w tym związanymi z wydawaniem zaświadczeń A1. Jako ekspert brał udział w wielu wydarzeniach krajowych i zagranicznych dotyczących problematyki koordynacji w obszarze właściwego ustawodawstwa i prowadził szkolenia o tej tematyce. Brał także udział w negocjacjach umów bilateralnych o zabezpieczeniu społecznym oraz w spotkaniach z zagranicznymi instytucjami zabezpieczenia społecznego. Był członkiem zespołu, który przygotowywał wdrożenie w ZUS systemu elektronicznej wymiany informacji w zakresie zabezpieczenia społecznego (EESSI).

Tomasz Piłat – założyciel i działacz Polskiego Stowarzyszenia Opieki Domowej, przez wiele lat związany z branżą opieki domowej. W latach 2017-2021 pełnił funkcję Dyrektora Akademii Opiekunów (organizacji zajmująca się edukacją opiekunów domowych i zawodowych, promującą profesjonalizację branży opieki domowej). W latach 2018-2020 współpracował z  Institut für Qualität und Innovation in der häuslichen Versorgung nad rozwojem programów edukacyjnych online dla opiekunów zawodowych. Pełnił także funkcję Członka Zarządu VHBP (Verband für häusliche Betreuung und Pflege) – niemieckiego stowarzyszenia firm niemieckich działających w obszarze opieki domowej (2016-2021).

Urodzona w Iwano Frankivsku (Ukraina). Pedagożka, psycholożka, pielęgniarka. Ukończyła kierunek Pedagogiki i Psychologii Rozwoju Dziecka w Pedagogicznym Instytucie w Leningradzie oraz pielęgniarstwo w Koledżu Medycznym w Leningradzie. Jedna z założycielek, członkini prezydium Komisji Pracownic i Pracowników Domowych/ Inicjatywy Pracowniczej – pierwszego w Polsce związku zawodowego założonego przez migrantki z Ukrainy. W marcu 2022 roku została wybrana jako koordynatorka do spraw migrantek i migrantów w Komisji Krajowej OZZ Inicjatywy Pracowniczej. Mieszka w Polsce i pracuje jako opiekunka dzieci od ponad 20 lat.

Prowadzący Sesji Plenarnej VI EKMP. Publicysta, reportażysta, felietonista oraz dziennikarz śledczy i gospodarczy Dziennika Polskiego i mediów Grupy Polska Press – czołowych krajowych gazet regionalnych oraz Polski The Times. Wieloletni szef oddziału Dziennika Polskiego w Małopolsce Zachodniej, laureat kilkudziesięciu prestiżowych nagród i wyróżnień dziennikarskich – ogólnopolskich (w tym Wolności Słowa, Grand Press, Dziennikarz Ekonomiczny Roku) i regionalnych (Grand Prix Dziennikarzy Małopolski). Członek Zarządu Fundacji Pamięci Ofiar Auschwitz. Współzałożyciel Klubu Rotary w Oświęcimiu. Członek Stowarzyszenia Alumni (uczestników programów Departamentu Stanu USA).

Prawnik, doktor nauk ekonomicznych. Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego V EKMP. Wiceprezes Stowarzyszenia Inicjatywa Mobilności Pracy, Członek honorowy Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego, fundator Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej. Twórca Pracowni Legalnego Delegowania – mechanizmu transferu wiedzy między środowiskiem nauki, biznesu i administracji. Uczestnik konsultacji społecznych i autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej, rewizji dyrektywy podstawowej oraz rozporządzeń o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego. Nauczyciel akademicki. Wykłada prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Propagator debat oksfordzkich. Tutor. Promotor ponad 200 prac magisterskich i dyplomowych. Dwukrotny laureat studenckiej nagrody „Mentora” w kategorii Innowator.

Prezes i współzałożyciel Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy. Współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy – największego w Europie cyklicznego wydarzenia poświęconego delegowaniu pracowników w ramach swobody świadczenia usług w Unii Europejskiej. Członek kapituły nagrody Labor Mobilis, przyznawanej osobom, które w sposób szczególny wyróżniły się na polu promowania oraz wspierania mobilności pracy i usług na europejskim rynku wewnętrznym. Wiceprezes Zarządu w Polskim Forum HR. Przedsiębiorca, ekspert rynku pracy, popularyzator idei odpowiedzialnego biznesu. Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. W 2013 roku brał udział w obradach okrągłego stołu w ramach projektu Komisji Europejskiej, na których opracowano wytyczne na temat poszanowania praw człowieka w sektorze HR. Autor artykułów o prawach człowieka opublikowanych m.in. w „UN Global Compact Yearbook”.