◄ Main page

Facebook Twitter Youtube Linkedin
PL | EN
PL | EN

Category: Aktualności

Categories
Aktualności Bez kategorii

ELMC Warm Up! Training and support of caregivers and standardization of live-in care services

Join us for the final (free) warm-up before the 7th European Job Mobility Congress (Warm up!). One of the leading themes of the ELMC is the future of cross-border home care services.

Subject
Training and support of caregivers and standardization of live-in care services
  • What do caregivers need?
  • What are caregivers’ FAQs?
  • How to match the qualifications of caregivers to the needs of the seniors? – Dementia, paralysis, aphasia, diabetes…: it’s all the same.
  • Does increasing expenditure on training reduce recruitment costs? – Invest in reliable and stable staff
  • Randomness – the worst feature of care services
  • How to protect caregivers from extending their duties to housework?
  • Care services of divers quality
  • Economics of the live-in care services
  • European Pillar of Social Rights – #18 Everyone has the right to affordable long-term care, in particular home care and community-based care
Speakers

Marek Benio, PhD – Lawyer and Economist. Vice President of Labour Mobility Initiative Association. Honorary Member of the Polish Social Security Association. Academic teacher. Expert in social security and labour law. Author of research and key legal opinions on the enforcement and basic Posting of Workers Directives and social security coordination. Participant of public consultations. Contributor to many international research and training programmes. Author of numerous publications on social security, labour law, public economy and administration. Supervisor of over 200 MA and diploma theses. Listed top ten best lecturers at the Cracow University of Economics.

Tomasz Piłat – Founder and activist of the Polish Association of Home Care Providers, for many years associated with the live-in care services. In 2017-2021 he was the Director of the Academy of Caregivers (an organization dealing with the education of live-in and professional caregivers, promoting the professionalization of the live-in care services sector). In 2018-2020, he collaborated with the Institut für Qualität und Innovation in der häuslichen Versorgung on the development of online educational programs for professional caregivers. He was also a member of the Board of Directors of VHBP (Verband für häusliche Betreuung und Pflege) – a German association of companies operating in the field of live-in care services (2016-2021).

Iwona Przybyło – Director of the Office of Medical Quality and Knowledge Management at Aterima Med. Active, certified nurse. Over 19 years of experience in the profession. Graduated from the Faculty of Health Sciences in the field of Nursing at the Medical University of Gdańsk and specialised in Anaesthesia and Intensive Care Nursing. Certified occupational therapist, coach and trainer. For years, she has been committed to educating and enhancing the professional competencies of Caregivers of the elderly, nurses and occupational therapists. She believes that knowledge combined with experience are essential elements to better care for the Wards. Translated with www.DeepL.com/Translator (free version)

Practical information

The meeting will take place online on Friday, March 31 from 12:30 to 14:00. Kindly send your application to the e-mail address [email protected].

We are waiting for applications until March 27. The discussion will be translated, inter alia into English, Spanish and Serbian. Free participation.

As usual, we encourage discussion and questions. Questions sent before the event will be answered first.

About European Labour Mobility Congress

European Labour Mobility Institute is the largest think tank on the posting of workers. We bring together entrepreneurs, academics, lawyers and civil servants to create the only and largest expert knowledge forum on the posting of workers in Poland and Europe. We take action to improve the applicable law and its correct interpretation and to stop cases of discrimination against Polish employers and their posted workers. We provide our members with access to current information and expert knowledge. read more >>>

Categories
Aktualności Bez kategorii

Tanel Feldman i Ewald Oberhammer lead workshops on second day of the ELMC

Posting of Workers- post arrival compliance – as simple as COMIC

The program of the second day will include several practical workshops conducted by outstanding experts and lawyers specializing in labour and social security law. Workshops focus on selected EU Member States and selected types of service.

Below are the topics of the workshop hosted by COMIC. It will be represented by Tanel Feldman and Ewald Oberhammer (partners at COMIC). Oberhammer Rechtsanwälte GmbH specializes in the field of immigration and labor law, particularly related to the employment of foreigners in Austria and international secondments to Austrian companies, as well as with private international clients who wish to establish a company in Austria.

The concept of post arrival compliance
Any cross-border provision of services must be prepared before the posted worker concerned crosses the border of the host Member State. Defining the posting scenario and determining any necessary redundancies, identifying the relevant applicable collective agreement (in the host Member State), determining the terms and conditions of employment that will compulsorily apply during the posting, drafting the letter of assignment and terms of reference, notifying the competent authority in the host Member State of the posting (and appointing a liaison person), and finally, applying for an A1 certificate.

That preparatory phase gives rise to certain documents: the letter of assignment that must contain inter alia a breakdown of the remuneration, the posting notification, and the A1 certificate.

Such documents, and additional recurrent documents relating to the posted worker’ remuneration, must be kept or made available (and/or copies retained), in paper or electronic form, during the assignment period and after its completion (see the host MS ‘national law transposing Art 9 Directive 2014/67).

The following recurrent documents are laid down by Article 9.1(b) Directive 2014/67/EU:

  1. time-sheets indicating the beginning, end, and duration of the daily working time ,
  2. payslips,
  3. proof of payment of wages,

Labour inspections will ascertain whether:

  1. all mandatory documents are retained
  2. their content is in accordance with the host MS’ national law/relevant applicable collective agreement (etc.)

Post arrival compliance means granting that the factual performance of a posting scenario complies with the host MS’ national law transposing Directive 96/71/EC as amended, and its enforcement Directive 2014/67/EU.

Managing post-arrival compliance

How to manage post-arrival compliance in the real “posting world”: numerous workers posted and frequent short-term assignments to different MS? (often, wage documents must cover work in the home MS and in different host MS, during the same month).

The Center of Corporate Migration (COMIC), has developed an EU-wide solution: Compliance monitoring and management software – digitalisation and knowledge hand in hand:

  1. Legal assistance regarding posting of workers from EU/EEA/Switzerland with 26 partnering firms in 26 MS
  2. Working time records with the mobile app Comic Go
  3. Remuneration check
  4. Monitoring of the duration of the posting considering the replacement condition
  5. Structured gathering and record keeping of payroll documents
  6. Automatic reminders
  7. Automatic monitoring
  8. Documentation reports for a large number of employees on demand
  9. Flexible access by HR and posted employees

Tanel Feldman i Ewald Oberhammer will present this solution at the practical workshop on Tuesday, 25th April 2023 on European Labour Mobility Institute

About the European Labour Mobility Congress

VI European Labour Mobility Congress, Krakow 2019: conference, posting of workers in the framework of the provision of services, Enforcement Directive, revision of the Directive 96/71/WE, coordination of social security systems, yellow card, mobility package. Starting this year, the final conference in Krakow has been preceded by a series of smaller events called WarmUps!more > > >

Categories
Aktualności Bez kategorii

ELMC Warm Up! TCN’s

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych tematyką delegowania pracowników na warsztaty praktyczne w ramach cyklu rozgrzewek przed Europejskim Kongresem Mobilności Pracy (ELMC Warm up!) organizowane przez Europejski Instytut Mobilności Pracy. Spotkanie odbędzie się w piątek 3 marca w godzinach 11.00-14:30 w formacie hybrydowym. Tematem będzie delegowanie obywateli państw trzecich z i do Polski.

Tematyka

Cz. I – Ogólne zasady delegowania pracowników w ramach swobody świadczenia usług.

  • Umowny wybór prawa mającego zastosowanie do umów o pracę lub umów cywilnoprawnych
  • Przepisy wymuszające swoje zastosowanie: czas pracy, wynagrodzenie, urlopy, bhp, uprawnienia rodzicielskie, użyczanie pracowników, niedyskryminacja, podróże służbowe, warunki zakwaterowania
  • Zasada korzystności
  • Notyfikacja (proste zgłoszenie), przedłużenie okresu delegowanie powyżej 12 miesięcy. Delegowanie długoterminowe
  • Ustalanie ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń społecznych
  • A1 dla pracowników delegowanych i dla pracowników wykonujących stale pracę w dwóch lub więcej państwach członkowskich.

Cz. II – Specyfika delegowania cudzoziemców

  • Legalny pobyt i legalne zatrudnienie w państwie wysyłającym
  • Znaczenie miejsca zamieszkania
  • Czasowe wykonywanie pracy, trwanie stosunku pracy w okresie delegowania warunek powrotu do państwa wysyłającego po wykonaniu zadania

Cz. III – Pytania i odpowiedzi

  • Czy można delegować cudzoziemca na podstawie umowy zlecenia?
  • Czy można delegować cudzoziemca w formie pracy tymczasowej?
  • Jak udowodnić miejsce zamieszkania?
  • Uzupełniam zespół do wykonania usługi w innym p. cz. – Czy mogę zatrudnić cudzoziemca w celu oddelegowania (tylko do tego projektu)?
  • Wiem, że nie trzeba występować o zezwolenie na pracę w państwie przyjmującym, ale czy cudzoziemiec musi posiadać wizę pobytową zezwalającą na pracę w tym państwie? Czy może wykonywać pracę bez takiej wizy np. w ramach ruchu bezwizowego w okresie do 90 dni?
  • Fikcyjne zatrudnienie w państwie wysyłającym
  • Badanie legalności zatrudnienia i pobytu w sytuacji transgranicznej
    – kompetencje inspekcji pracy i innych organów kontroli (ZUS, Straż Graniczna)
    – współpraca instytucji kontrolnych (rola Europejskiego Urzędu Pracy – ELA, narzędzia unijne: d. platforma do pracy nierejestrowanej, IMI, EESSI, cyfrowa weryfikacja A1)

Informacja o Prowadzących

Dr Marek Benio – prawnik, doktor nauk ekonomicznych, popularyzator nauki, komentator prawa, lobbysta i społecznik. Członek honorowy Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego, współzałożyciel i wiceprezes zarządu IMP, fundator i członek Rady Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej, współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Wieloletni trener z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Uczestnik konsultacji społecznych i autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej, rewizji dyrektywy podstawowej oraz rozporządzeń o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego. Wykłada prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Uczestnik wielu międzynarodowych programów badawczych. Autor licznych publikacji.

Agata Kostyk-Lewandowska – ekspert w dziedzinie prawa pracy, w szczególności zatrudnienia transgranicznego. Ceniony wykładowca i szkoleniowiec, a przede wszystkim jeden z najbardziej doświadczonych i kompetentnych ekspertów w Polsce w dziedzinie legalności zatrudnienia cudzoziemców, działalności agencji zatrudnienia (w szczególności pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej) oraz delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług w UE.
Nieobca jest Jej również działalność publicystyczna z zakresu prawa pracy – w tym delegowania pracowników, pracy zdalnej oraz z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy, jak również działalność komentatorska.

Informacje praktyczne

Spotkanie odbędzie się w formacie hybrydowym w piątek 3 marca w godzinach 11:00-14:30. Osoby, które zdecydują się wziąć udział stacjonarnie zapraszamy do Warszawy – dokładne miejsce podamy w późniejszym czasie (liczba miejsc ograniczona).

Na zgłoszenia czekamy do 24 lutego. Prosimy je przesyłać na adres mailowy [email protected] z dopiskiem czy zamierzają Państwo uczestniczyć stacjonarnie czy on-line na platformie zoom.

Jak zwykle zachęcamy do dyskusji i do zadawania pytań. Na pytania nadesłane przed wydarzeniem odpowiemy w pierwszej kolejności. Potwierdzenie rezerwacji miejsca wyślemy mailem. Prosimy o poinformowanie nas o rezygnacji z uczestnictwa aby umożliwić udział osób z listy rezerwowej.

Categories
Aktualności

Registration is on

EKMP to największe wydarzenie na temat delegowania pracowników i swobody świadczenia usług w Unii Europejskiej. Kongres to unikalne forum dialogu i wymiany doświadczeń, łączące kilkuset uczestników i prelegentów: biznes, partnerów społecznych, administrację publiczną, przedstawicieli nauki, polityków, organizacje pozarządowe i instytucje zaangażowane w tematykę mobilności pracy i transgranicznego świadczenia usług.

Rejestracja dostępna tutaj.

Prelegenci siódmej edycji EKMP

Wśród kilkudziesięciu mówców, których będzie można wysłuchać podczas tegorocznej edycji, są m.in. Henrik Saugmandsgaard Øe, Tanel Feldman, Davide Vieni, Frederic De Wispelaere, dr Kamil Matuszczyk i wielu innych. Przewodnimi tematami są delegowanie obywateli państw trzecich (TCN) oraz transgraniczne usługi opieki domowej.

Pierwszy dzień – sesja plenarna, Wioska Ekspertów i wieczorne spotkanie

Pierwszy dzień Kongresu to sesja plenarna, poświęcona nowym zasadom świadczenia usług transgranicznych na rynku wewnętrznym. To m.in. wystąpienia gości specjalnych, dyskusje panelowe. Moderatorami dwóch tematycznych paneli w ramach sesji plenarnej są dr Kamil Matuszczyk (Uniwersytet Warszawski) oraz Frederic De Wispelaere (Instytut HIVA).

Sesji towarzyszy Wioska Ekspertów – specjalnie wydzielona strefa, gdzie przedstawiciele biznesu mogą w kameralnej atmosferze spotkać się i porozmawiać ze specjalistami o bieżących problemach i zagadnieniach prawnych i praktycznych. Na zakończenie pierwszego dnia Kongresu odbędzie się wieczorne spotkanie.

Drugi dzień – praktyczne warsztaty

Drugi dzień to cykl praktycznych warsztatów i szkoleń dla przedstawicieli firm i administracji publicznej, prowadzonych przez ekspertów z całej Europy. Warsztaty skupiają się wokół bieżących problemów praktycznych i interpretacyjnych w dziedzinie delegowania pracowników.

Organizatorzy

Organizatorem EKMP jest Stowarzyszenie Europejski Instytut Mobilności Pracy we współpracy z Ministerstwem Rozwoju i Technologii.

Do zobaczenia w Krakowie!

Categories
Aktualności

Warm Up czyli Rozgrzewka

fot. Piotr Szałański www.storymakers.pl

Spotkania kongresowe, na które uczestnicy czekają latami, zaczynają się i kończą nagle i trwają za krótko, zawsze pozostawiając uczucie niedosytu. Im dłuższy czas pomiędzy wydarzeniami, tym więcej zmienia się w obszarach tematycznych, którym są poświęcone.

Nie inaczej jest w przypadku Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Niespodziewany wybuch pandemii Covid-19 spowodował wielokrotne przesuwanie terminu kolejnego Kongresu by w końcu uświadomić uczestnikom i organizatorom jak nieprzewidywalna może być przerwa pomiędzy kolejnymi edycjami cyklicznych wydarzeń.

Co prawda, trwają już przygotowania do kolejnej edycji EKMP, jednak organizatorzy Kongresu postanowili zainicjować nowe, cykliczne wydarzenie oraz wypełnić czas oczekiwania na siódmą edycję spotkań kongresowych, organizując „Warm Up”.

„Warm Up” czyli Rozgrzewka, to wydarzenie, które łączy spotkania (Pracownie Legalnego Delegowania – Posting Lab) odbywające się w ciągu całego roku kalendarzowego, z tematyką Kongresu. Jednodniowy Warm-up poświęcony jednemu tematowi szczegółowemu Kongresu zapewnia dość czasu na jego dogłębne zbadanie i przedyskutowanie. Mniejsza liczba uczestników oraz mniej formalny charakter warsztatowy pozwalają na aktywne zaangażowanie uczestników. Z drugiej strony, wysoki poziom merytoryczny gwarantują specjaliści prowadzący Warm-up.

Szczegóły najbliższego Warm Up, znajdziesz tu – najbliższa Rozgrzewka.

Zapraszamy!

Categories
Aktualności

Experts’ Village

The launch of this initiative came at the 6th edition of the European Labour Mobility Congress. For the first time, in 2019, Congress participants had the opportunity for individual consultations with experts, lawyers and representatives of ELMC Partners in a dedicated co-working space.

The Experts’ Village was established, in the heart of the ICE Krakow Congress Center, as a specially designated zone where Congress Participants had the opportunity to meet individually, for short consultations, with experts in the field of posting of workers under the freedom to provide services in the EU single market.

This exceptionally attractive form of networking and establishing relationships with specialists in this narrow field was very popular among Congress participants.

To meet the expectations of business representatives, administration officials, lawyers politicians and scientists – we are preparing the second edition of the Experts’ Village during this year’s 7th edition of the ELMC.

Details of the offer – soon on our website!

See you soon!

Facebook Twitter Youtube Linkedin

©2022 | All right reserved

Privacy politcy

designed by mocio.co