Funkcję komisarza pełni od listopada 2014 r. Absolwentka Wydziału Prawa na Katolickim Uniwersytecie w Louvain w Belgii (1979). Pełniła kolejno funkcję doradcy prawnego, dyrektora departamentu ds. badań oraz Sekretarza Generalnego UNIZO, belgijskiej organizacji Osób Samozatrudnionych oraz Małych i Średnich Przedsiębiorców. Karierę w unijnych organach rozpoczęła w 1991 r. jako europoseł. Funkcję tę pełniła przez pięć kolejnych kadencji Parlamentu Europejskiego. W trakcie prawie 23 lat pracy jako europoseł skupiała się przede wszystkim na kwestiach gospodarczych i społecznych. W latach 2008 – 2010 piastowała stanowisko przewodniczącej partii Chrześcijańscy Demokraci i Flamandowie.

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zajmuje się Departamentami: prawa pracy, rynku pracy, funduszy, a także dialogu i partnerstwa społecznego.

Posłanka do Parlamentu Europejskiego VII i VIII kadencji.

Zajmuje się m.in. kwestiami mobilności pracy, ochrony pracowników zatrudnionych za granicą oraz niwelowania administracyjnych obciążeń przedsiębiorstw i wspieraniem tworzenia nowych miejsc pracy. Laureatka nagrody Labor Mobilis 2013.

Kierowała pracami Parlamentu Europejskiego związanymi z projektem dyrektywy wdrożeniowej dotyczącej delegowania pracowników.

Autorka m.in. opinii ws. Europejskiego Funduszu na rzecz Inwestycji Strategicznych, opinii w sprawie inwestycji na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia.

Jeden z najaktywniejszych europosłów z Polski w kadencji 2009-2014 Parlamentu Europejskiego: 185 przemówień na forum plenarnym, 245 projektów rezolucji, 54 pytań do Rady i Komisji Europejskiej, 10 raportów jako sprawozdawca i 76 sprawozdań jako kontrsprawozdawca. Po raz trzeci wybrany na posła do Parlamentu Europejskiego głosami wyborców z Wielkopolski, osiągając najlepszy wynik indywidualny wśród kandydatów (84 228 głosów).

Wiceprzewodnicząca Komisji Budżetowej i Członkini Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych.

ALDE, Republika Czeska.

Deputowany do Zgromadzenia Narodowego Francji. Od 1999 do 2009 roku był członkiem Komitetu Transportu, Turystyki i Polityki Regionalnej Parlamentu Europejskiego.

Przez dwie kadencje (1999–2009) sprawował mandat posła do Parlamentu Europejskiego. Zasiadał w grupie Partii Europejskich Socjalistów, w VI kadencji był wiceprzewodniczącym Komisji Transportu i Turystyki. W wyborach parlamentarnych w 2012 został wybrany na deputowanego do Zgromadzenia Narodowego XIV kadencji.

Jest on specjalistą w zakresie prawa europejskich usług publicznych, usług publicznych w sieci oraz europejskiej polityki transportowej. Gilles Savary jest również autorem licznych publikacji i medialnych interwencji na temat głównych tematów europejskich.

Odegrała kluczową rolę w pracach nad treścią dyrektywy wdrożeniowej dotyczącej delegowania pracowników, za co została wyróżniona w konkursie Labor Mobilis 2013. Członek honorowy Inicjatywy Mobilności Pracy. Prezes i współzałożyciel pierwszej w Polsce profesjonalnej firmy zajmującej się lobbingiem w instytucjach unijnych.

Jeden z najbardziej uznanych międzynarodowych autorytetów w dziedzinie europejskiego rynku wewnętrznego i prawa pracy.

Dr Mijke Houwerzijl jest profesorem i także Kierownikiem Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Tilburgu. Została mianowana profesorem nauk prawnych w listopadzie 2011. Jest również wykładowcą prawa europejskiego i porównawczego na Uniwersytecie w Groningen (od 2010 r.) oraz zasiada w holenderskim wydziale Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (ISLSSL).
Mijke Houwerzijl ma na koncie liczne publikacje na temat prawnych aspektów mobilności pracy w UE, gdzie szczególne miejsce przeznacza kwestii delegowania pracowników, migracji zarobkowej oraz zgodności i wdrażania prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Angażuje się w krajowe i międzynarodowe projekty badawcze, np. w roli koordynatora i głównego researchera w projektach badawczych Komisji Europejskiej, dotyczących delegowania i ochrony praw pracowniczych

Frederic De Wispelaere jest obecnie starszym badaczem w Instytucie HIVA na Uniwersytecie Katolickim w Leuven. Posiada dyplom MBA (EHSAL – Brussels) oraz w zakresie prawa korporacyjnego (Ghent University).

Prawnik.Profesor w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Autor ok. 90 opracowań z zakresu prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych, w tym dwóch książek o swobodzie przemieszczania się pracowników. Specjalizuje się w prawie pracy Unii Europejskiej. Członek European Labour Law Network – sieci europejskich ekspertów, którzy wskazują kierunki i wspomagają Dyrekcję Generalną ds. Zatrudnienia i Spraw Społecznych Komisji Europejskiej w sprawach związanych z prawem pracy. Wykładowca na wielu studiach podyplomowych oraz szkoleniach dla sędziów. Członek kolegium redakcyjnego miesięcznika „Monitor Prawa Pracy”.

Pracuje jako Senior Researcher w Europejskim Instytucie Związków Zawodowych (European Trade Union Institute; ETUI) w Brukseli.

W swoich badaniach zajmuje się socjoekonomicznymi aspektami rozszerzenia UE na Wschód i stosunkami pracy w Europie Środkowo-Wschodniej. W 2015 nakładem wydawnictwa Routledge okazała się książka pod jej redakcja „Market Expansion and Social Dumping in Europe” („Ekspansja rynku i dumping społeczny w Europie”).

Magdalena uzyskała tytuł doktora politologii na Uniwersytecie Środkowoeuropejskim (Central European University, CEU) w Budapeszcie. Odbyła też pobyty badawcze w Instytucie Badań Społecznych i Ekonomicznych (WSI) w Düsseldorfie i w Grupie Badań nad Stosunkami Pracy (IRRU) na Uniwersytecie Warwick.

Absolwent prawa na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończył aplikację radcowską przy Warszawskiej Okręgowej Izbie Radców Prawnych i uzyskał tytuł radcy prawnego.

W latach 2004-2016 pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w którym od 2013 r. pełnił funkcję naczelnika Wydziału Międzynarodowego Prawa Pracy. Uczestnik prac legislacyjnych na poziomie unijnym (m.in. nad dyrektywą w sprawie czasu pracy, dyrektywą ws. pracowników tymczasowych) oraz krajowym (m.in. zmiany kodeksowych regulacji czasu pracy, umów terminowych).

Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy, prowadząc szkolenia i wykłady z zakresu prawa pracy. Autor publikacji z zakresu polskiego i unijnego prawa pracy.

W Konfederacji Lewiatan odpowiada za obszar międzynarodowego i krajowego prawa pracy oraz koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Specjalizuje się w prawie pracy ze szczególnym uwzględnieniem zbiorowego prawa pracy. Członek Zespołu Rady Dialogu Społecznego ds. międzynarodowych. Członek grupy roboczej Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych, która zajmuje się zmianami w dyrektywie o pracownikach delegowanych (ETUC taskforce on posting). W praktyce związkowej analizuje przepisy Międzynarodowej Organizacji Pracy i dyrektyw unijnych pod kątem ich prawidłowego stosowania w polskim porządku prawnym. Autorka skargi NSZZ „Solidarność” do Komitetu Wolności Związkowej MOP dotyczącej prawa koalicji i ochrony związkowej osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych i samozatrudnionych (skarga nr 2888), na podstawie której Komitet w 2012 r. zalecił Polsce zmianę przepisów. Autorka skargi NSZZ „Solidarność” do Komisji Europejskiej, na podstawie której w 2013 r. Komisja wszczęła wobec Polski oficjalne postępowanie w sprawie niewłaściwej implementacji  dyrektywy UE dotyczącej umów na czas określony (skarga nr CHAP(2012)02800).

Wybitny praktyk i opiniodawca. Ekspert m.in. w zakresie ubezpieczeń pracowników delegowanych w ramach świadczenia usług.

Autorytet w sprawach związanych z wyborem ustawodawstwa właściwego oraz stosowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Corocznie prowadzi w drugim dniu EKMP cieszące się ogromną popularnością wśród przedsiębiorców praktyczne warsztaty z procedur wnioskowania i wydawania formularzy A1.

Od 1995 r. związana z Państwową Inspekcją Pracy. Pracowała jako Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy ds. prawnych i organizacyjnych. Obecnie pracuje w Głównej Inspekcji Pracy na stanowisku Głównego Specjalisty w Departamencie Legalności Zatrudnienia, gdzie odpowiada głównie za kwestie związane z delegowaniem pracowników w ramach świadczenia usług, zgodności z przepisami w zakresie pracy tymczasowej jak i za zwalczanie i zapobieganie handlowi ludźmi i wyzyskowi.

Ekspertka doradza firmom przy planowaniu międzynarodowych transferów pracowników w aspekcie polskiego i międzynarodowego prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych w Polsce i Unii Europejskiej. Uczestniczy w projektowaniu firmowych polityk oddelegowań.

Prowadzi szkolenia dotyczące zagadnień podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych w aspekcie polskim oraz międzynarodowym.

Od niemal 12 lat doradza pracodawcom polskim i zagranicznym w kwestiach związanych z polskimi rozliczeniami podatkowymi delegowanych pracowników.

Autor artykułów prasowych dotyczących opodatkowania osób fizycznych oraz współautor ksiażki „Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Komentarz” (Wolters Kluwer SA, 2011). Prowadzi seminaria poświęcone opodatkowaniu pieniężnych i rzeczowych świadczeń dla pracowników.

Autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej literaturze prawniczej z dziedziny prawa spółek i prawa pracy, w tym m.in. poświęconych problematyce delegowania pracowników, biegły sądowy z zakresu stosunku pracy z elementem obcym (międzynarodowe prawo pracy) i delegowania pracowników do innego państwa celem świadczenia usług.

Zajmuje się sprawami delegowania pracowników. Doradza polskim przedsiębiorcom w kontaktach z administracją francuską oraz reprezentuje je w postępowaniach sądowych. Wykładowca prawa prywatnego miedzynarodowego na Uniwersytecie w Tulonie (Francja).

Radca prawny, absolwent aplikacji sędziowskiej zakończonej egzaminem sędziowskim. Wspólnik Kancelarii Adwokatów i Radców Prawnych Górecki Nienartowicz Grodziński PGNG s.c..

Specjalista w sprawie zagadnień związanych z pracą tymczasową oraz transgranicznym delegowaniem pracowników. Daniel Górecki reprezentował przedsiębiorców w szeregu procesów związanych z ubezpieczeniami społecznymi pracowników delegowanych, między występował jako pełnomocnik w postępowaniu zakończonym wydaniem wyroku 7 Sędziów Sądu Najwyższego z dnia 18 listopada 2015 r., sygn. akt. II UK 100/14 (rozstrzygającego spór dotyczący prowadzenia normalnej działalności na terenie kraju delegującego). Jako ekspert Polskiej Izby Handlu występował na posiedzeniach Komisji Trójstronnej, których przedmiotem było zagadnienie delegowania pracowników.

Doradza belgijskim i międzynarodowym firmom, zarówno w postępowaniach sądowych, jak i świadcząc inne usługi prawne. Zajmuje się indywidualnym i zbiorowym prawem pracy w Belgi oraz pomaga swoim klientom w kontaktach z państwowymi organami odpowiedzialnymi za ubezpieczenia społeczne.
Świadczy pomoc prawną w zakresie spraw transgranicznych, takich jak jednoczesne zatrudnienie w różnych systemach prawnych, delegowanie pracowników, przymusowa emigracja.
Brecht ukończył studia prawnicze w Katolickim Uniwersytecie w Leuven (2000 r.) oraz w dziedzinie prawa socjalnego w Uniwersytecie w Brukseli (2001 r.)

Adwokat w warszawskim biurze kancelarii prawnej Gide Loyrette Nouel.

Specjalizuje się prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Doradza w zakresie zagadnień zbiorowego prawa pracy (spory zbiorowe, umowy zbiorowe, strajki), w szczególności w zakresie prawa związkowego, restrukturyzacji spółek, przygotowywania i negocjowania kontaktów menadżerskich, a także w kwestiach dotyczących zwolnień grupowych związanych z redukcją zatrudnienia lub zakończeniem działalności w spółkach. Doradza również w zakresie sporów sądowych dotyczących prawa pracy, zwłaszcza na rzecz klientów z sektorów przemysłu ciężkiego oraz logistyki. Współpracuje ze Związkiem Pracodawców „Transport i Logistyka Polska” w zakresie skargi złożonej do Komisji Europejskiej dotyczącej płacy minimalnej we Francji.

Joanna jest absolwentką Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Ukończyła także Centrum Prawa Amerykańskiego, zorganizowanego na Uniwersytecie Warszawskim we współpracy z Uniwersytetem Floryda, i Centrum Prawa Francuskiego, zorganizowanego na Uniwersytecie Warszawskim we współpracy z Uniwersytetem w Poitiers, a także studia podyplomowe DESS de Droit des Affaires (dyplom Master 2 z prawa handlowego) zorganizowane na Uniwersytecie Warszawskim we współpracy z Uniwersytetem w Poitiers. Obecnie przygotowuje doktorat z zakresu zbiorowego prawa pracy pod kierunkiem prof. Jana Barcza w Instytucie Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk.

Jest autorką licznych artykułów prasowych, opublikowanych m. in. w Gazecie Prawnej oraz Rzeczpospolitej. Jest również współautorką komentarza do Kodeksu Pracy („Kodeks pracy. Komentarz”, ODDK 2015, pod red. dr J. Żołyńskiego) a także publikacji pokonferencyjnej „Polskie firmy transportowe a niemiecka płaca minimalna w świetle prawa Unii Europejskiej” (Dom Wydawniczy Elipsa, czerwiec 2016). Występowała jako prelegentka na wielu konferencjach odbywających się m.in. na Uniwersytecie Warszawskim oraz Uniwersytecie Jean Moulin w Lyonie.

Ponadto Joanna jest aktywnym członkiem Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie oraz Naczelnej Rady Adwokackiej. Uczestniczyła w pracach Komisji Integracji Środowisk Prawniczych działającej przy Okręgowej Izbie Adwokackiej w Warszawie oraz Komisji Komunikacji Społecznej działającej przy Naczelnej Radzie Adwokackiej.

Jest także członkiem European Employment Lawyers Association (EELA).

Radca prawny (od 2007 r.) i starszy prawnik w Zespole Prawa Pracy w CMS (od 2008 r.). Jest specjalistą w dziedzinie prawa pracy od kliku lat rekomendowanym przez międzynarodowy ranking Legal 500.

Od 2012 roku doradza międzynarodowym klientom kancelarii w dziedzinie transgranicznego delegowania pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców (do Polski i z Polski). W szczególności pomaga klientom w opracowaniu optymalnych kosztowo i organizacyjnie modeli delegowania, przygotowuje lub weryfikuje dokumentację dla każdego przypadku delegowania, a także ustala podatkowe i ubezpieczeniowe skutki delegowania dla pracodawcy i delegowanego pracownika. Prowadzi również dla klientów imigracyjne sprawy pracowników, którzy nie są obywatelami unijnymi. Posiada duże doświadczenie w zakresie wdrażania i wykonywania tzw. outsourcingu pracowniczego.

Na co dzień doradza klientom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, między innymi w związku z zatrudnianiem kluczowego personelu, określaniem i negocjowaniem systemów wynagradzania motywacyjnego i świadczeń dodatkowych, prowadzeniem rokowań i sporów zbiorowych. Ponadto wspiera klientów w sprawach dotyczących zabezpieczenia społecznego, w zakresie zasad i przepisów BHP, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Prawnik, adwokat od 1998, właściciel kancelarii prawnej ETL Rechtsanwälte. Certyfikowany specjalista w zakresie problematyki zatrudnienia oraz prawa pracy, jak również prawa handlowego. Posiada duże praktyczne doświadczenie w reprezentowaniu w postępowaniach sądowych i kontrolnych oraz doradztwie dla pracodawców, w szczególności z branży opieki domowej oraz firm świadczących usługi transgraniczne. Obecnie głęboko zaangażowany w problematykę niemieckiej płacy minimalnej oraz jej praktycznego stosowania.

Radca prawny, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie oraz Uniwersytetu w Orleanie (w ramach Szkoły Prawa Francuskiego), praktykujący prawnik, autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w obsłudze prawnej przedsiębiorstw, w tym pracodawców delegujących pracowników za granicę.

Adwokat, Prezes Polskiej Izby Przemysłowo-Handlowej we Francji, członek MEDEF Paris, Konfederacji Francuskich Pracodawców. Prowadzi kancelarię prawną H.S.G Avocats. Specjalizuje się w międzynarodowych transakcjach i kontraktach oraz francuskim i europejskim prawie pracy. Ma doświadczenie w doradztwie prawnym w europejskich sporach z zakresu prawa pracy. W 2012 roku została powołana przez paryską Radę Adwokacka na funkcję Przedstawiciela Komisji przyjaźni francusko-polskiej w celu wzmocnienia stosunków miedzy Radą paryską i warszawską oraz wspierania wymiany doświadczeń między adwokatami obydwu krajów.

Niemiecki Adwokat Piotr Kozłowski jest założycielem niemieckiej kancelarii adwokackiej i podatkowej KOZLOWSKI specjalizującej się w obsłudze polskich przedsiębiorstw w Niemczech. Piotr Kozłowski obsługuje od strony prawnej i podatkowej wiele polskich przedsiębiorstw delegujących pracowników do Republiki Federalnej Niemiec.

Jego doświadczenie obejmuje w szczególności problematykę niemieckiego i międzynarodowego prawa podatkowego, w szczególności kwestie działalności transgranicznej polskich i międzynarodowych grup kapitałowych.

Z uczestnikami IV Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy podzieli się swoimi praktycznymi doświadczeniami związanymi z oddelegowaniem pracowników z Polski do Niemiec i bieżącą obsługą księgową takiego oddelegowania. Przedstawi obowiązki podatkowe pracodawców delegujących pracowników do Niemiec, najczęściej pojawiające się problemy i sposoby ich rozwiązywania.

Piotr Kozłowski ukończył studia prawa polskiego na Uniwersytecie Szczecińskim, z kolei prawo niemieckie studiował na Uniwersytecie Humoldtów w Berlinie. Ukończył również interdyscyplinarne podyplomowe studia międzynarodowego prawa gospodarczego w Rostocku (LL.M. in international business law). Aplikację adwokacką odbył przy Sądzie Krajowym Berlina.

Był stypendystą Landu Mecklemburg-Vorpommern, Uniwersytetu Szczecińskiego, stypendystą międzynarodowego programu Socrates-Erasmus oraz stypendystą Catholic University of America. Uczestniczył w programie The University of America, Columbus School of Law, The 2003 International Business and Trade.

Kancelaria KOZLOWSKI obok głównej siedziby w Berlinie posiada oddziały w Szczecinie i Warszawie.

Posługuje się biegle i doradza Klientom w językach: polskim, niemieckim i angielskim.

członek rady naukowej kwartalnika „Dialog. Pismo Dialogu Społecznego”, uczestnik obrad Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych i Rady Dialogu Społecznego, dziennikarz, felietonista „Dziennika Gazety Prawnej” i „Tygodnika Faktycznie”, autor video bloga na portalu interia.pl.

Prawnik, doktor nauk ekonomicznych.

Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego IV EKMP.

Członek honorowy PSUS.

Adiunkt w Katedrze Gospodarki i Administracji Publicznej na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie.

Współzałożyciel i Wiceprezes Stowarzyszenia Inicjatywa Mobilności Pracy.

Ekspert z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. Autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej. Brał w tym zakresie udział w konsultacjach społecznych. Uczestnik wielu międzynarodowych programów badawczych. Autor licznych publikacji. Promotor ponad 200 prac magisterskich i dyplomowych. Jeden z 10 najlepszych wykładowców UEK.

Współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy.

Współzałożyciel i Prezes Stowarzyszenia Inicjatywa Mobilności Pracy.

Wiceprezes Zarządu Polskiego Forum HR.

Członek kapituły nagrody Labor Mobilis.

Inicjator skutecznej walki przeciw niekorzystnym zapisom dyrektywy wdrożeniowej 2014/67/UE.

Aktywny uczestnik konsultacji społecznych. Brał udział m.in. w obradach okrągłego stołu w ramach projektu Komisji Europejskiej, na których opracowano wytyczne odnoszące się do poszanowania praw człowieka w sektorze HR.

Ekspert rynku pracy.  Popularyzator idei odpowiedzialnego biznesu.

Ekonomista, absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.