W drugim dniu V Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy odbędzie się praktyczny warsztat dla przedsiębiorców, którego tematem będzie „Francja w awangardzie państw walczących z (nielegalnym) delegowaniem pracowników”.
Warsztat poprowadzą:
- mec. Lidia Mailliet-Woźniak – adwokat od 2004 roku. Po ukończeniu aplikacji adwokackiej w Paryżu zdobyła szerokie doświadczenie pracując w międzynarodowych kancelariach prawnych w stolicy Francji. Jest założycielem kancelarii LMW AVOCAT w Tulonie, specjalizującej się w obsłudze polskich przedsiębiorstw we Francji. Posiada wieloletnie doświadczenie w doradztwie dla pracodawców delegujących oraz reprezentuje ich w postępowaniach sądowych i kontrolnych. Wykładowca prawa prywatnego międzynarodowego na Uniwersytecie w Tulonie.
- mec. Hanna Stypułkowska-Goutierre – adwokat, Prezes Polskiej Izby Przemysłowo-Handlowej we Francji, członek MEDEF Paris, Konfederacji Francuskich Pracodawców. Prowadzi kancelarię prawną HSG Avocats. Specjalizuje się w międzynarodowych transakcjach i kontraktach oraz francuskim i europejskim prawie pracy. Ma doświadczenie w doradztwie prawnym w europejskich sporach z zakresu prawa pracy. W 2012 roku została powołana przez paryską Radę Adwokacka na funkcję Przedstawiciela Komisji przyjaźni francusko-polskiej w celu wzmocnienia stosunków między Radą paryską i warszawską oraz wspierania wymiany doświadczeń między adwokatami obydwu krajów.
Szczegółowy plan warsztatu:
Wstęp
Francuski paradoks: zainteresowanie francuskich kontrahentów versus wola polityczna francuskich władz.
Francuska inflacja prawa:
- Ustawa Savary
- Ustawa Macron
- Dekret wykonawczy z 30 marca 2015
- Ustawa EL KHOMRI z 8 sierpnia 2016
- Zarys ostatniej reformy francuskiego prawa pracy, mającej na celu wzmocnienie konkurencyjności francuskich firm
Część pierwsza: Katalog obowiązków prawnych pracodawcy delegującego
- Elektroniczna forma deklaracji o delegowaniu
- Obowiązek posiadania reprezentanta we Francji: zakres zadań
- Obowiązek przekazania dokumentów do wiadomości francuskiego kontrahenta
- Obowiązek posiadania karty BTP
- Obowiązek uiszczenia opłaty ryczałtowej
- Obowiązek posiadania wniosków o zaświadczenia A1
Część druga: Kontrola spełnienia ww. wymogów przez francuską inspekcję pracy
- Obowiązek kooperacji z inspektorami
- Ryzyko sankcji administracyjnych
- Zarzut wykonywania stałej działalności gospodarczej we Francji
- Możliwość kwestionowania wniosków kontrolnych inspektorów pracy
Podsumowanie
Nowa dyrektywa: jaka przyszłość dla delegowania we Francji? Jakie skutki dla firm polskich? Jakie opcje?
Weź udział w tym i pozostałych praktycznych warsztatach w drugim dniu V EKMP! Zarejestruj się już teraz: rejestracja.ekmp.pl.
JJ